现代财务究竟做着怎样的工作？这个问题是每个财务人都需要思考的问题。是每天都做着简单的账面工作？还是希望在会计工作的基础上在提升一个等级？这个问题的出现就意味着转型的开始。
大环境下，企业发展越来越成规模，信息技术发展也越来越快，企业对财务人员的需求也发生了质的变化，即从数量要求转向质量要求，客观上要求财务人员必须走向高端化，实现财务工作转型。大量财会系统的出现，广为企业所应用，使得财务会计中许多标准化的业务都被系统所取代，一些会计核算通过财务系统就可以自动完成。
财务人员必须要面对这样的挑战，不能疲于奔命，只顾低头走路，极少有人能够先停下来思考一下，这样的路还能走多久，市场总会变，工作也如此。所以，财务工作需要转型。
曾经，进入会计管理岗位可能需要几年甚至十几年的努力，现在，你只需要一纸证书就能证明自己的实力。
而目前高端财务人员匮乏，在“十四五”中，将会计的改革和发展列为首要任务。
管理会计师（MAPA）是中国中小企业协会与人社部中国国家人事人才网联合开展的人才培训。参加项目的培训和学习，并通过相应的测评，可获得由中国中小企业协会和中国国家人事人才培训网共同颁发的管理会计师岗位能力培训证书，即 MAPA证书。考试通过后直接录入国家人事人才库。
且管理会计师(MAPA)致力于培养具有国际视野、符合中国国情、具有鲜明中国特色的管理会计师人才。收到了国家的大力支持，含金量毋庸置疑。
相比较其他正式而言，管理会计师MAPA的学习周期短，一年有4次考试机会，方便财务人的业余时间。
MAPA课程体系以美、英等西方国家在管理会计领域上的成果进行设置，理论与实践并重。并以《财政部关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》、《管理会计基本指引》和管理会计系列应用指引为依据，以当前国内权威财会院校、科研院所关于管理会计的研究成果为基础，结合管理会计在我国企业、行政事业单位的成功实践案例，进行了本土化植入。既涵盖了国际上的管理会计领域先进的经验、方法，又适用于中国的应用实际。
管理会计MAPA已逐步成为财会圈的趋势，不积跬步无以至千里，打好基础，脚踏实地才能实现目标，作为一名财务人员应努力顺应时代发展，做一名优秀的财务管理人才。